To viktige grunnpilarer for å jobbe godt med kompetanse er kunnskapsgrunnlag og kommunikasjon. Dette var temaet for Kompetanseforum Østfold sin interne høstsamling 16.september. 

En arbeidsgruppe med representanter fra flere fylker og Panda analyse har utformet indikatorer som beskriver tilstanden for regionale kompetansebehov i alle fylkene. 

Strategisk kompetanseutvikling var tema på høstens første morgenmøte i Fredrikstad Næringsforening. 

Hvorfor bør du som ansatt sette selvutvikling høyt på prioriteringslista fremover? Her er tre gode grunner:  

I mai-juni arrangerer Kompetanseforum Østfold de årlige Bedriftsdagene, en serie bedriftsbesøk for karriereveiledere og NAV-ansatte. 

Kompetansebehov er vanskelig å forutse på lang sikt, men det finnes heldigvis noen tall og analyser som gir oss en pekepinn på fremtidens behov for kvalifisert arbeidskraft.   

Hva skal til for å få bedre samsvar mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse? Kompetanseforum Østfold samler virkelighetene for å tenke nytt og handle sammen.  

Det er mange spennende utdanninger å velge for deg som skal søke høyere utdanning nå. Husk søknadsfristen 20 april! 

Vi trenger mer kompetanse om sirkulærøkonomi – innenfor alle sektorer. Et bredt utvalg av utdanningsaktører og bedrifter i Fredrikstad deltok nylig på workshop for å diskutere hvordan Østfold kan komme i førersete.  

 Det er mange bedrifter som jobber med inkludering, og erfaringene er ulike.