- Ikke gå ut på dato!
Når endringstakten i arbeidslivet øker, blir kompetanse raskere utdatert. I tillegg så må flere stå i jobb lengre, noe som forsterker behovet for kontinuerlig kompetanseutvikling.
Ifølge årets NHOs kompetansebarometer melder 66% av NHO-bedriftene i Østfold om mangel på kompetent arbeidskraft. Så behovet for kompetanse er stort. Ingen bør gå ut på dato!
- Bedre lønn og bedre leveranser
Med økt kompetanse kan man forvente avkastning i form av høyere lønn, og øker sjansene for bedre stillinger.
Dessuten begynner det å bli nødvendig å kunne flere fag for å utføre jobben i dagens arbeidsmarked. Så stiller du sterkere i konkurransen om fremtidige jobbene.
- Mestringsfølelse og arbeidsglede
Med relevant kompetansepåfyll utvikler man seg til å bli bedre rustet for dagens arbeidsoppgaver. Å kjenne at man utvikler seg og at man lykkes, gir mestringsfølelse og glede.
Få ny læring inn i det daglige arbeidet ditt!
Hvis du vil investere i egen kompetanseutvikling, bør du gå bort fra ideen om at etter- og videreutdanning kun er å gå noen dager på kurs og så dra tilbake på jobb. Her bør du tenke større, og få ny læring inn i arbeidshverdagen din!
Det er mange måter å lære på jobben. Du lærer selvsagt mye gjennom utføring av arbeidsoppgaver. Men du kan også gi deg selv et ekstra påfyll ved å lære nye verktøy eller program som selvstudium eller hos en Makerspace/FabLab eller ta et nettbasert kurs.
Videre handler det om de små grepene som gir kontinuerlig påfyll: frokostmøter, webinarer, podkaster, eller korte kursmoduler, som du tar med kolleger. Du lærer mye av kolleger! Alle kan finne sin variant, fylle den med innhold og hjelpe sin virksomhet til å bli en lærende organisasjon.
Mange som fyller på med mer kompetanse nå
Flere utdanningsaktører merker en stor økning i etterspørsel etter videreutdanning. Så ikke bli hengende etter!
Vi har laget en oversikt over kurstilbud og etterutdanning/videreutdanning fra noen utvalgte utdanningsaktører. Det er enten nettundervisning, samlingsbaserte emner eller kombinasjoner.
Gjør deg klar til konstant læring! Det er fullt mulig, og oppdatering av kompetanse vil gi belønning i at du leverer bedre på jobben, samtidig som du skaper nye muligheter for egen karriere fremover.
Av Elena Rosnes og Mari Engh
Publisert i Dagsavisen