Populært: Arrangementet ble fulltegnet på få timer. Kompetanseforum Østfold

I forbindelse med kvinnedagen lanserte Kompetanseforum Østfold, i samarbeid med Fredrikstad Næringsforening, en viktig pilot som har til hensikt å åpne dører for flere kvinner i styreverv. Som en del av denne piloten ble det finansiert deler av opplæringen til kvinnelige styremedlemmer, med et mål om å fjerne barrierene som ofte hindrer kvinner fra å takke ja til slike roller. Pilotprosjektet representerer et stort skritt i retning av å skape større kjønnsmessig balanse i styrerommene.

Målet: Flere kvinner i styreverv

Et av hovedmålene med denne satsingen var å redusere terskelen for kvinner som ønsker å påta seg ansvar i styrer. Mange dyktige kvinner vegrer seg mot å ta styreverv, til tross for sin kompetanse, og dette initiativet søker å endre det. Gjennom dette programmet tilbød vi et omfattende styrekurs, inkludert sertifisering, som et ledd i å styrke deltagernes faglige tyngde og trygghet i rollen som styremedlem. Responsen var overveldende, noe som tydelig viser det store behovet og interessen blant kvinner for denne typen kompetansebygging.

– For å bidra til at bedriftene i vår region lykkes med å rekruttere kvinner til sine styrer i henhold til lovkrav, og ikke minst også bidra til et mer verdiskapende styre, er ett av tiltakene i næringsforeningen å tilby styrekurs, sier Hege Bongard, leder for samfunnskontakt i Fredrikstad Næringsforening.

– Bare timer etter at vi lanserte styrekurs kun beregnet på kvinner i ledelse, var det fullt. Kvinnene melder seg altså på! forteller Bongard.

Fornøyd: Hege Aatangen fra Kompetanseforum Østfold og Hege Bongård fra Fredrikstad Næringsforening var fornøyde med gjennomføringen og antall påmeldte. Kompetanseforum Østfold

30 kvinner klare for styreverv

Den 2. september markerte en viktig milepæl for pilotprosjektet, da 30 dyktige kvinner fullførte styrekurset fra AIDER. I løpet av to intensive og innholdsrike dager fikk deltagerne både teoretisk og praktisk opplæring i styrearbeid, ledet av erfarne instruktører. Kurset ga dem en solid plattform av kunnskap, samtidig som de fikk styrket sitt nettverk med andre kvinner som deler samme ambisjoner.

Med sertifikatet i hånden er disse 30 kvinnene nå godt rustet til å ta på seg spennende og krevende styreverv i næringslivet fremover. De har fått både kompetansen og selvtilliten til å tre inn i styrerom, der de kan bidra til innovasjon, vekst og utvikling i de virksomhetene de velger å engasjere seg i.

– For 20 år siden hadde vi 15% kvinnelige styremedlemmer i aksjeselskapene, i dag er det 20%. I Fredrikstad er det fortsatt kun 15%. Her står vi på stedet hvil. Det ønsket Fredrikstad Næringsforening og Kompetanseforum Østfold å gjøre noe med, derfor inviterte vi til styrekurs for kvinner, hvor Kompetanseforum Østfold gav støtte til 30 plasser, sier Hege Aatangen, koordinator for Kompetanseforum Østfold.

Takk til veilederne

Vi ønsker å rette en stor takk til Vidar Andersen og Nina Stokke Tronsrud, som ledet deltagerne gjennom to lærerike og inspirerende dager. Deres innsats har vært avgjørende for å gi kursdeltakerne den nødvendige innsikten i hva det innebærer å sitte i et styre og hvordan man kan bidra strategisk til selskapets suksess.

Dette prosjektet markerer bare begynnelsen på et viktig arbeid med å øke andelen kvinner i styreverv. Fremover vil Kompetanseforum Østfold og Fredrikstad Næringsforening fortsette å legge til rette for flere slike tiltak, med håp om å skape varig endring i næringslivet. Målet er et mer balansert og mangfoldig næringsliv, der både kvinner og menn kan bidra med sine unike perspektiver og kompetanse.