Camilla Hoffstrøm

Besøkene har gitt karriereveiledere en unik forståelse av virksomhetene, og skapt engasjement for mulighetene som finnes i regionen.

Med en kaffe i hånden og en hjertelig velkomst ble 25 deltakere fra NAV og Fredrikstad kommune møtt av C H Evensen og Metallco Kabel og Sortering. På disse besøkene fikk deltakerne både omvisning i produksjonen og innblikk i bedriftenes kompetanseprofil og fremtidige behov. Begge bedrifter er i vekst og ser fremover til et behov for flere ansatte, inkludert lærlinger.

 – Det var veldig givende å få en forståelse av hvordan disse bedriftene jobber og hvilke muligheter som kan åpne seg fremover, sier Hege Aatangen, leder for Kompetanseforum Østfold.

Bama Industrier avd. Moss ble også besøkt under Bedriftsdagene 2024. Se video fra besøket her:

En dag med innsikt i beredskap og samhold

Neste stopp var Halden Brannstasjon, som åpnet sine dører for deltakerne. Den nyåpnede stasjonen, med sine 40 ansatte og spesialiserte ressurser, håndterer rundt 700 utrykninger hvert år, samtidig som brannmannskapene jobber med forebygging og beredskap i regionen.

Leder Ole Christian Torgalsbøen og avdelingsleder Ole Henrik Nomell presenterte utfordringer og muligheter i brannmannsyrket. Torgalsbøen fremhevet også viktigheten av å rekruttere flere kvinner til brannvesenet:

 – Vi trenger flere jenter inn i brannvesenet, og vi ønsker å oppfordre flere til å vurdere dette som en karriere, sier han. Fra 2025 vil alle nyansatte brannmenn måtte fullføre utdannelsen på den nyetablerte Brann- og Redningsskolen i Fjelldal, noe som ifølge Nomell vil bidra til å møte fremtidens krav til kompetanse og beredskap.

Innovasjon og bærekraft

En ivrig gruppe veiledere fikk også besøke Axxe i Halden, en bedrift med over 40 års erfaring innen kompleks elektronikk. CEO Øystein Back og logistikkansvarlig Oda Bentzen Løvås viste frem bedriftens produksjonsfasiliteter og innovasjonsprosjekter, inkludert sensorer til bruk i alt fra oljesøl-deteksjon til sporingsenheter laget av resirkulert marint avfall.

– Vi er opptatt av å være en arbeidsplass for alle, uavhengig av bakgrunn, og tror på verdien av mangfold, forteller Back.

Axxe har nå også åpne stillinger for lærlinger, særlig innen logistikk og innkjøp, med mål om å fortsette sin inkluderende arbeidspraksis. 

Kompetanseforum Østfold, som arrangerte besøkene ut til bedriftene, uttrykte stor takknemlighet for innsikten og inspirasjonen besøkene gav:

– Bedriftenes engasjement og åpenhet har gitt oss en bedre forståelse av mulighetene som finnes lokalt. Det er tydelig at det er mange spennende karriereveier her i Østfold, sier Hege Aatangen.

Se bilder fra Bedriftsdagene 2024: